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船员招聘在船员外派工作中起着举足轻重的作用,也是船员招聘公司获得竞争优势的重要战略要素,拥有高素质船员是一个外派企业生存和发展的命脉。
因此，船员招聘显得尤为重要,它是进行船员管理和船员外派的前提,是人力资源管理的重要组成部分,是企业发展的动力。能否进行高质高效的船员招募对于船员外派公司起着至关重要的作用。
目前中国船员劳务外派有如下几大阵营：中远、中海，沿海地区的各国际劳务服务公司，国外的公司也开始在中国从事船员劳务外派业务等，还有些以船舶管理公司的名义注册从事船员业务。
众多船员招聘公司不断地猎取仅有的社会船员资源,而且竞争日益激烈。各公司纷纷招贤纳士,随着招募工作不断进行,许多问题也随之而来,如资源有限，船员综合素质不高，招募体制自身存在缺陷。
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