远洋船员招聘的主要来源有：

1.网上:主要是航运在线,中国船员招聘网,等比较正规权威的航运招聘网站,此方法比较普遍,但是效率不是太好,毕竟中国有很到家大大小小的船务公司天天盯着网上,搜索船员,所以往往出现的情况是一个人刚在网上发布求职消息就有好多船公司跟他打电话,所以对于我们也造成了很大的压力。

2.分包方:也就是我们所说的中介公司,此类公司在我国也有很多,他们不直接跟船东联系,也没有自己的船队,他们主要负责的是一些船员的管理,为一级船公司提供需要的人选,所以当我们公司用人时候,我们也会向分包方要人,但这也有很多问题,涉及分包费的问题,还有船员的海员证或者出境证明这块,也包括船员的体检费用的分担,都是需要和分包方协调的,最大的问题就是往往对他们推荐过来的船员不太了解,不知道所推荐的船员心态和业务能力都怎么样。

3.相互介绍: 经常会有船员向其他船员介绍的情况,也会跟公司推荐一些信得过的船员,一条船上往往有好几个公司派上去的船员,他们肯定也会经常聊到哪个公司好,哪个公司的待遇好,服务好,船况好,所以无形中也给其他社会船员提供一条信息,就是我也想到这家公司做,我们公司就经常遇到这样的情况,很多船员都是经过公司船员介绍过来的。

4.自荐船员:一个外派公司的长期发展是有目共睹的,他的声誉在航运界会不断地传播,就会有船员毛遂自荐要求加入公司的船队,这是一个公司发展到一定阶段的成果。以上四种方式就是远洋船员招聘的主要来源。